MID CAREER

〜キャリア採用〜

IDEAL

〜転職を考える方〜

当社の採用ページをご訪問頂き有難うございます。
当社は、平成26年4月に18人のエンジニアが集まって設立した若い会社です。 ライフワークバランスとプロ意識の両立にこだわり、価値観を共にできる仲間を探しています。

このページを見ている貴方は、転職を決断したか、或は転職を視野に迷っているシステムエンジニアだと思います。

貴方が転職を考える理由は、人間関係の問題、仕事内容、給与、労働環境、評価等に対する不満、あるいは将来に対する不安等でしょうか?
是非一度当社に来て頂き、貴方が転職を考える理由が、当社にも存在するかどうかを確かめてみてください。
貴方からの質問には全てお答えします。
当社が転職先の条件に合わなければ「他社の選考を受ける」、または「今の会社に踏みとどまる」決断に至ったとしても、大変意味のあることだと思います。 もちろん、当社を好きになっていただければとてもうれしい限りです。

転職カウンセラーがアドバイスする『前向きな転職』などという言葉がありますが、我々は転職に前向きも後ろ向きもないと考えています。
当社の中核社員もそのほとんどが転職組で構成されています。
面談の際に、『前向きな転職』を取り繕う必要はありません。とにかく一度当社まで足を運んで頂けるとうれしいです。

VOICE

〜社員の声〜

【入社年度】2016年/経験年数:16年

【入社の経緯】入社後、即戦力として、プロジェクトにチームリーダとして配属

Q1. 前職は何をしていましたか。

金融系SEとして、銀行の融資系システムの開発に携わりながら、ここ数年は要件定義を中心に上流工程の作業を行ってきました。
その他では、ブリッジSEとしてオフショア開発の品質確保を行う為の指示や受入検証の実施、またシステムリリース後の運用保守といった上流工程から運用保守までの一連の作業を実施できるエンジニアとして活躍していました。

Q2. アライザーで働くことになった決め手はなんですか。

気持ちがあれば誰でも会社経営に参画するチャンスが得られるというところに大変、魅力を感じて入社を決意しました。
実際に入社をしてみて、新卒採用組、中途採用組みといった入社時期での垣根がなく、年齢や役職に関わらずとても自身の意見や思いが通りやすい環境で満足しています。

Q3. アライザーでの今の仕事内容はなんですか。

当社若手社員、協力会社の方と共に、大規模プロジェクト(金融系)のPMO兼チームリーダーとして参画しています。

Q4. 今後、アライザーで何をしていきたいですか。

会社経営への参画と若手社員の教育にチャレンジしていきたいと考えています。
私は、「手に職をつける」という思いでIT業界に飛び込み、自身を1人前のエンジニアとして認めてもらえるようにと、日々努力をしてきました。
今後はその経験を生かし、自身のエンジニアとしての成長だけではなく、若手社員の教育や指導に力を入れて、アライザーをもっと素敵な会社にするための仲間を増やしていきたいと思います。

REQUIREMENTS

〜募集要項〜

【雇用形態】 正社員、契約社員
【募集職種】 ソフトウェアエンジニア
インフラ系エンジニア
プロジェクトマネージャ
【応募条件】 Javaを中心としたWeb・オープン系開発経験3年以上
メインフレーム系開発経験3年以上
インフラ・ネットワーク系構築経験3年以上
プロジェクト推進、PMO経験者
【給与】 月給 280,000円~(交通費別途支給)
※ みなし残業手当 65,625円~(月間30時間相当分)含む
   みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給
   30時間を超える時間外労働は残業手当を追加支給
※ 前職での給与、経験、本人希望等を考慮させていただき、決定します。 
【モデル年収】 年収451万円 30歳 アプリケーションエンジニア
年収660万円 35歳 ネットワークエンジニア
年収723万円 39歳 マネージャ職
【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】 慶弔見舞金制度、アニバーサリー休暇・祝い金制度、
産休・育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、
社員旅行、懇親会、人材紹介報奨金制度、
社内活動還元制度、書籍購入補助制度、社内サークル活動費補助制度、
外部セミナー受講補助制度、通勤手当調整制度、
借上げ住宅制度、アイデア報奨金制度、
昼食費補助制度(チケットレストラン)、
トーマツイノベーション Biz CAMPUS 会員登録(各種セミナー受講費無料)
【勤務時間】 基本9:00~18:00(休憩時間1時間)
※プロジェクトに準じる
【勤務地】 本社またはクライアント先
【休日・休暇】 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇3日、
年間休日数126日
有給休暇10日(初年度:入社6か月後より発生)
【昇給・賞与・手当】 昇給:年1回
賞与:年1回(12月)
※決算賞与:業績に応じて年1回(3月)
手当:通勤手当(全額)、役職手当
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