幅広く社会に貢献するエンジニア
株式会社アライザー

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Next Stage, for
Growers

成長する人に、 次のステージを。

未経験からでも挑戦できる環境と、
努力がきちんと評価される仕組み。

あなたの一歩一歩を、
確かな成長とキャリアにつなげます。

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ノートパソコンで作業する男性社員
モニターに向かって作業する女性社員
ミーティングをする社員たち
談笑する社員2人

挑戦した分だけ、
未来が広がる

「成長したい」と思っても、
どこで、どう頑張ればいいのか分からない。
そんな不安を抱える人にこそ、
安心して挑戦できる環境を届けたい。

学び、挑戦した分だけ、
その先のキャリアがしっかり広がっていく。

私たちは、そんな“報われる成長”を
つくっています。

About Us

会社を知る

アライザーは2014年の創業以来、
金融・証券分野に強みを持つITサービス企業として、
コンサルティングから開発、運用・保守まで、幅広く支えてきました。

特定の技術にとらわれず、お客様ごとの課題に向き合い、
最適なソリューションを共に創り上げること
それが、私たちの変わらない姿勢です。

受託開発やインフラ、金融情報サービスまで事業領域を広げながら、
ITを通じて企業活動と社会の仕組みを支えています。

そして、その価値を生み出しているのは、一人ひとりのエンジニアです。
日本経済が大きな転換期を迎える今、私たちは過去の経験だけでなく、
これからを描き、共に会社の成長を担っていく力を大切にしています。

社内のルールやカルチャーも、社員が主体となってつくり上げていくもの。
文系・理系、IT知識の有無にかかわらず、挑戦し、学び、
成長していく意欲を歓迎します。

挑戦と成長が、次の価値につながる。
アライザーは、そんな循環を共につくる仲間を求めています。

Ideal Candidate Profile

求める人物像

  1. ノートパソコンを持って話す社員2人

    01

    人と向き合い、 円滑に仕事を進められる方

    システム開発は、多くの関係者と認識を合わせながら進める仕事です。
    相手の意図をくみ取り、自分の考えを分かりやすく伝えられる方を求めています。

  2. ノートパソコンを持って歩く女性社員

    02

    変化を楽しみ、 挑戦し続けられる方

    技術や求められる役割が変化し続ける環境では、学び続ける姿勢が欠かせません。新しいことに前向きに取り組み、経験を成長につなげられる方を歓迎します。

  3. モニターに向かって作業する男性社員

    03

    自ら考え、 会社の成長に関われる方

    成長過程にある当社では、一人ひとりの意見や行動が会社づくりにつながります。自ら考えて動き、事業や組織の成長にも主体的に関わりたい方を求めています。

Career Fields

仕事を知る

アライザーでは、システム開発からインフラ運用、プロジェクト推進まで、
さまざまな職種が連携しながら社会を支えるシステムづくりに取り組んでいます。
ここでは、それぞれの職種の役割や業務内容、仕事の魅力についてご紹介します。

  • Software Engineer

    ソフトウェアエンジニア

    業務内容

    業務システムの要件整理から設計・開発、テスト、運用保守まで幅広く携わります。顧客や関係者と連携し、業務課題や要望をシステムとして形にしていきます。参画するプロジェクトに応じて、さまざまな業界・技術・工程を経験します。

    仕事の魅力

    上流工程からリリース後の運用まで、システム開発の幅広い知見を身につけられます。技術力だけでなく、顧客折衝や課題解決などSEとして必要な力を磨けます。経験を重ねながら、自分に合った専門領域やキャリアを選択できます。

    ノートパソコンに向かう女性社員

    ポジション別で見る! キャリアパスのイメージ

    1. STEP01

      ジュニアエンジニア

      • 開発・テスト・運用保守など
        の基礎業務を担当する
      • プログラミングやデータベー
        スなどの基礎技術を習得する
      • 報告・連絡・相談を通じて、
        チームで働く力を身につける

      開発の基礎を身につける

    2. STEP02

      システムエンジニア

      • 設計・開発・テストなど担当領
        域を自立して推進する
      • 顧客や関係者と連携し、要望や
        課題を整理する
      • 品質・納期を意識しながら、課
        題解決力を高める

      担当領域を自立して遂行し、課題解決の幅を広げる

    3. STEP03

      シニアエンジニア

      • 複雑な機能や重要工程の設計・
        開発を担う
      • 成果物レビューや若手メンバー
        の支援を行う
      • 技術・業務の両面から、最適な
        対応方針を検討する

      複雑な課題を解決し、チームの品質向上を支える

    4. STEP04

      リードエンジニア

      • チームや担当領域全体の技術・
        業務をリードする
      • 関係者との調整や課題管理を
        通じてプロジェクトを推進する
      • メンバー育成や品質向上に取
        り組み、チーム力を高める

      チームの中心として、技術と業務の両面から成果を牽引

  • ノートパソコンを操作する男性社員

    Data Engineer / Data Scientist

    データエンジニア・
    データサイエンティスト

    業務内容

    各種データを分析し、傾向把握やアルゴリズム選定、設定値の検討・検証などを行います。業務課題を理解したうえで、データに基づく改善や最適化を技術面から支援します。案件に応じて、データ加工・分析・評価・システムへの反映まで幅広く携わります。

    仕事の魅力

    データから傾向や規則性を見つけ、実際の業務改善や意思決定につなげられます。分析力とシステム開発の知識を掛け合わせ、専門性の高いスキルを磨けます。試行錯誤の結果が精度や成果として表れやすく、技術的な面白さを実感できます。

    ポジション別で見る! キャリアパスのイメージ

    1. STEP01

      データエンジニア

      • システムやデータベースから
        必要なデータを収集する
      • 欠損や重複、表記の違いなど
        を整理し、データを使いやす
        い形に加工する
      • データを継続的かつ安定して利用
        できる仕組みを構築・運用する

      バラバラなデータを集め、分析やAI開発に使いやすい状態へ整える

    2. STEP02

      ジュニアデータ
      サイエンティスト

      • データを集計し、売上や利用
        状況などの傾向を分析する
      • グラフやダッシュボードを作成
        し、分析結果を見える化する
      • 分析結果から特徴や課題を見
        つけ、分かりやすく報告する

      整ったデータを使って、「なぜ売り上げが上がったのか?」などをグラフや数字で分かりやすく見える化する

    3. STEP03

      データ
      サイエンティスト

      • 課題に適した分析方法や機械
        学習モデルを検討・設計する
      • AI・機械学習モデルを開発
        し、精度の検証と改善を行う
      • 開発したモデルをシステムやアプ
        リに組み込み、継続的に運用する

      高度なAIや機械学習のモデルを作り、それを実際のシステムやアプリの中で自動で動くように組み込む

    4. STEP04

      リードデータ
      サイエンティスト

      • お客様や社内の課題を整理
        し、データ・AIを活用した解
        決策を提案する
      • プロジェクトの方針を決め、
        チームの進行管理やメンバー
        支援を行う
      • 新しい技術やデータの活用方
        法を検討し、事業やサービス
        の価値向上につなげる

      チームを引っ張りながら、「次にどんなデータやAIを使えば、会社やお客様がもっとハッピーになるか」を考えて提案する

  • Project Manager

    プロジェクトマネージャー

    業務内容

    プロジェクト全体の計画を立案し、進捗・品質・コスト・リスクを総合的に管理します。顧客や関係者との調整、課題整理、重要な意思決定を行い、プロジェクトを円滑に推進します。チーム体制や役割分担を整え、メンバーをまとめながら目標達成へ導きます。

    仕事の魅力

    自身の判断や働きかけによって、プロジェクト全体の成果に大きく関われます。技術経験を活かしながら、マネジメント力・調整力・意思決定力を高められます。多くの関係者を巻き込み、チームで大きな成果を生み出す達成感があります。

    ホワイトボードの前で説明する男性社員

    ポジション別で見る! キャリアパスのイメージ

    1. STEP01

      エンジニア

      • 設計・開発・テストなど、担
        当業務を自立して遂行する
      • 進捗や課題を適切に共有し、
        関係者と連携して業務を進める
      • 品質・納期を意識し、課題解決
        力と業務理解を高める

      担当業務を自立して遂行し、プロジェクト推進の基礎を身につける

    2. STEP02

      サブリーダー

      • リーダーを補佐し、担当領域の
        進捗・課題・品質を管理する
      • メンバーへのフォローや作業調整
        を行い、チーム運営を支援する
      • 課題の早期把握と関係者調整を
        通じて、推進力を身につける

      リーダーを支援しながら、担当領域やメンバーの管理を経験する

    3. STEP03

      プロジェクトリーダー

      • チームの計画を立て、進捗・
        品質・課題を管理する
      • 顧客や関係者との調整を行い、
        対応方針や優先順位を整理する
      • メンバーを支援・育成しながら、
        チーム全体の成果を高める

      チームを牽引し、担当領域の成果に責任を持つ

    4. STEP04

      プロジェクト
      マネージャー

      • プロジェクト全体の計画・進捗・
        品質・コスト・リスクを管理する
      • 顧客や意思決定者と調整し、
        重要な方針や対応を判断する
      • 体制構築や課題解決を主導し、プロ
        ジェクト全体の成果に責任を持つ

      プロジェクト全体を統括し、関係者を巻き込みながら目標達成へ導く

Ariser in numbers

数字で見るアライザー

設立
従業員数

2026年4月時点

平均年齢

2026年4月時点

男女比
社員の男女比が7対3であることを示すアイコン
文系・理系比

文系

%

理系

%

平均勤続
勤務年数
月平均
残業時間
時間
有給取得率
%
オフィスで談笑する社員たち

人を知る

Interview

未経験からスタートした社員や、さまざまな経験を経て入社した社員が、アライザーでの働き方を紹介します。入社前の不安、仕事のやりがい、成長の実感など、リアルな声をお届けします。

働く環境

WorkStyle

社員が安心して働き、着実に成長できるよう、制度やサポート体制を整えています。キャリア支援や福利厚生、募集要項など、働くうえで知っておきたい情報をご紹介します。

募集要項

Job Description

金融・証券分野を中心に、社会を支えるシステム開発に携わるエンジニアを募集しています。安定した環境の中で、専門性を磨きながら成長していきたい方をお待ちしています。

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未経験からエンジニアとして成長したい方へ。
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これまでの経験を活かしながら、
より良い環境でキャリアを築きたい方へ。

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