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〜新卒採用〜

IDEAL

〜求める人物像〜

当社の採用ページをご訪問頂き有難うございます。
当社は、平成26年4月に18人のエンジニアが集まって設立した若い会社です。 ライフワークバランスとプロ意識の両立にこだわり、価値観を共にできる仲間を探しています。


<求める人物像キーワード>

  既成概念にとらわれず、新しい発想を取り入れる柔軟性

  周囲と協調できるコミュニケーション力

  仕事と遊びを両立できる健康な心身


当社が得意とする金融は、ITが顧客の経営に密着する稀有な業界といえます。
金融系SEになるということは、金融機関の経営の一部に携わることでもあり、現代社会を動かしている中心を垣間見るチャンスがふんだんにある仕事につくということです。
いまや日本経済も大きな転換期を向かえており、過去の経験よりも未来を想像する力のほうがより重要な経営資源と言えます。
若い世代を中心に、数年後この会社を成長させていく原動力となる人物を求めています。
当社独自の社内カルチャーや就業規則等を社員中心に創造し、社員による会社作りを目指しています。
文系・理系は問いません。現時点でのIT知識も不要です。
この会社が好きになれるかが重要なポイントだと考えています。

VOICE

〜社員の声〜

【入社の年度】2015年入社 / 商学部経営学科 卒業

【入社の経緯】入社後、2か月間の研修を経て、プロジェクトに配属

Q1. 現在の仕事内容、役割を教えてください。

クレジットカード会員向けWEBサイトの開発に携わっています。
業務として、Java言語使用し新規コンテンツの追加や既存コンテンツの改修などを行っています。

Q2. 仕事の魅力・やりがいを教えてください。

この職業は「昨日出来なかったことが、今日出来るようになった」というように、自らの成長に実感が持てます。
また、自分が作ったものが動いた時の達成感や、日々成長していけるこの仕事にやりがいを感じます。

Q3. Ariserに入社を決めた理由はなんですか?

私の場合は少し特殊な例ですが、社長との面談の際にありのままの自分をアピールした結果、その場で「採用」を言い渡されました。
その「決断の速さ」と「知識や経験ではなく人柄を重要視している」点に惹かれたので入社を決めました。

Q4. 社内の雰囲気を教えてください。

堅苦しさはなく、仕事からプライベートな相談まで親身に聞いて下さる方が多いです。
また、皆で物事を成し遂げようという「団結力」があり、社内プロジェクトでは立場に関係なく意見を取り入れて下さるので、「成功」や「失敗」を共有出来る環境です。

Q5. Ariserに入社を考えているみなさんに、一言お願いします!

新入社員として、新しい事にチャレンジする事はとても勇気のいる事だと思いますが、私は日々のチャレンジのによって多くの事を経験し、学ぶことが出来ました。
文系学部卒の方も、ITの知識がない人も、どうか恐れずにこの業界、 そしてこの会社に飛び込んできてほしいです。
みなさんと一緒に、新しいことにチャレンジできる日を楽しみにしています!

PROCESS

〜採用のプロセス〜

①書類選考

(履歴書等による書類選考)

志望動機、 自己アピール等
(当社の持つ価値観に賛同してくれそうか、社員との融和性など)

*即日判断/面接要請

②一次面接

会社説明及び一次面接
当社体制:採用担当2名
内容:当社・IT業界・SEという職業の説明、その他質疑応答

*3日以内に判断/面接要請

③二次面接

最終面接
当社体制:当社幹部および役員
内容:適正確認および役員との質疑応答

*3日以内に判断/内定通知

④最終意思確認

代表面談による最終意思確認
内容: 当社・職業を選ぶ意思の最終確認。
(この時点で当社から内定取り消しを行うことはありません。応募者の内定辞退は可能です)

REQUIREMENTS

〜募集要項〜

【雇用形態】 正社員
【給与】 =入社~研修・OJT終了まで(最長6ヵ月)=
月給 200,000円(交通費別途支給)
※ 1日8時間を超える時間外労働は残業手当を支給

=研修・OJT終了後=
月給 230,000円 (交通費別途支給)
※ みなし残業手当 43,650円(月間30時間相当分)含む
   みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給
   30時間を超える時間外労働は残業手当を追加支給
【モデル年収】 年収280万円 22歳 初級エンジニア(入社1年目)
年収451万円 30歳 アプリケーションエンジニア
年収660万円 35歳 ネットワークエンジニア
年収723万円 39歳 マネージャ職
【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】 慶弔見舞金制度、アニバーサリー休暇・祝い金制度、
産休・育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、
社員旅行、懇親会、人材紹介報奨金制度、
社内活動還元制度、書籍購入補助制度、社内サークル活動費補助制度、
外部セミナー受講補助制度、通勤手当調整制度、
借上げ住宅制度、アイデア報奨金制度、
昼食費補助制度(チケットレストラン)、
トーマツイノベーション Biz CAMPUS 会員登録(各種セミナー受講費無料)
【勤務時間】 基本9:00~18:00(休憩時間1時間) ※プロジェクトに準じる
【勤務地】 本社またはクライアント先
【休日・休暇】 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇3日
年間休日数126日
有給休暇10日(初年度:入社6か月後より発生)
【昇給・賞与・手当】 昇給:年1回(7月)
賞与:年1回(12月)
※決算賞与:業績に応じて年1回(3月)
手当:通勤手当(全額)、役職手当
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