Interview　01

Q1. 現在の仕事内容、役割を教えてください。

アプリケーションとOSの間に存在するソフトウェアであるミドルウェアの構築、運用、保守業務を行っています。自身の業務は環境の新規構築が5割、構築後に問題が発生した際の対応等を行う運用保守が5割といった、幅広い業務を担っています。
メジャーなものだとOracle関連の製品を扱っていますが、その他数多くの製品を対象に構築等の作業を行っています。

Q2. Ariserの社風を教えてください。

かなり多様性のある会社だと思っています。社員旅行や懇親会などを実施しているのですが、強制参加ではなく自由参加のため、私生活を優先したり、社員との交流を深めたりと自分のペースでコミュニケーションをとれる会社になっています。
また、社内同好会制度があり、スポーツ関係やゲーム関係など多様なジャンルの同好会が活動しています。こういった制度もアライザーの自由で多様性のある社風の特徴だと思います。

Q3. Ariserに入社を決めた理由はなんですか？

入社前の研修制度が入社の決め手になりました。入社前にExcel等の研修を行ったことで、基礎部分を固めて入社後の業務に不安なく取り組むことができました。
また、年齢の近い先輩社員と面談の機会があり、研修での不明点だけではなく私生活においての不安や入社前のアドバイスなど、何でも親身に相談に乗って頂いたことが一番大きかったです。

Q4. 入社前後のギャップがあれば教えてください。

IT業界について詳しく知らないことが多く、IT＝コーディングやテストが主な業務内容であると想像しており、かなり身構えていました。
しかし、実際に自身が担った業務は想像とは異なり、設計書や手順書の作成、問合せ対応などが多くを占めていて、IT業界と言っても、様々な現場が存在することに驚きました。

Interview　02

Q1. 現在の仕事内容、役割を教えてください。

ミドルウェアの構築と運用業務に携わっています。お客様の要望に合うよう、問題が発生しないよう構築し、運用中に発生した問題の対応等も行っています。保守作業としてバージョンアップ作業も行いました。

Q2. Ariserの社風を教えてください。

社員同士の仲が良く、あたたかく柔らかな雰囲気です。仕事だけでは無く、趣味の話も気軽に出来るのが良いなと思います。
結果だけではなくプロセスも評価してくださるので、1人1人をしっかり見てくれると感じています。

Q3. Ariserに入社を決めた理由はなんですか？

1つ目の理由は意見を伝えやすい環境だと感じたからです。社内制度の提案が出来るという事にとても魅力を感じました。
2つ目の理由は社員の雰囲気です。面談時に自然と笑顔で話せていることに気付き、入社を決めました。

Q4. 入社前後のギャップがあれば教えてください。

リモートということもあり、仕事の進め方やコミュニケーションの点で不安がありました。ですが気軽に疑問を投げかけたり、画面共有が出来る雰囲気のチームでしたので、とても安心したことを覚えています。

Interview　03

Q1. 現在の仕事内容、役割を教えてください。

新規開発プロジェクトに参画しており、各チームの進捗状況を様々な方法で集計し、連携しています。また、お客様へ提示する進捗資料や制約事項一覧の作成など、プロジェクトの運用に携わっています。
特に自身が窓口となってお客さまの依頼を受け、社内の各チームに連携する作業が印象に残っています。

Q2. Ariserの社風を教えてください。

面接の段階でも感じていましたが、入社してから、社員同士の仲の良さに驚きました。
同期とはもちろん、上司とも気軽に話ができ、様々なイベントを楽しめることができる会社です。

Q3. Ariserに入社を決めた理由はなんですか？

色々な会社のHPを見て説明会に参加しましたが、
その中でもアライザー社員ブログに載っている写真は、社員が笑顔で雰囲気がよく、社会人生活を楽しみながら成長していくことができると感じたからです。

Q4. 入社前後のギャップがあれば教えてください。

大きなギャップを感じることはありませんでした。
強いて言えば、予想よりも充実した日々を送れていることに良い意味でギャップを感じています。プライベートの時間を確保できる業務形態であり、仕事とのメリハリをつけることで、心に余裕を持ち過ごせています。
他にも、若手の意見によく耳を傾けてくれると感じています。