試用期間：有（6か月）

4月入社の場合、10月まで試用期間となります。

配属先の状況にもよりますが、2023年度の平均残業時間は、15時間でした。

年3～5名を採用しています。
■実績
平成26年6月 1名入社
平成27年4月 2名入社
平成28年4月 2名入社
平成29年4月 3名入社
平成30年4月 2名入社
令和02年4月 2名入社
令和03年4月 3名入社
令和04年4月 5名入社
令和05年4月 1名入社
令和06年4月 3名入社
令和07年4月 4名入社予定

入社後の推奨資格は、基本情報技術者試験となっています。

参考書や受験料を会社で負担する制度もあり、資格取得を積極的にサポートしています。

（現在の対象資格のみ会社で負担。対象資格以外で希望があれば会社に提案可能です。）

過去、資格取得実績は以下の通りです。

・基本情報技術者試験

・ORACLE MASTER Bronze DBA

・ORACLE MASTER Silver DBA

・ORACLE MASTER Silver SQL

・UMLブロンズ

・UMLシルバー

・DB２アドバイザー

・DB２エンジニア

・プロジェクトマネジメント・アソシエイト

・PMOスペシャリスト（★）

・PMOスペシャリスト（★★）

・メンタル心理カウンセラー

・日商簿記 3級

過去、社員旅行で行ったところは以下です。

北海道、福岡、沖縄、熱海、金沢、広島

2024年は北海道・青森へ行く予定です！

テレワーク費用補助、アニバーサリー休暇、部活動制度など

部活動制度は自分で立ち上げることができ、現在ある部活動は以下です。

（ボーリング部・ゲーム部・スノボ部・サウナ部）

社員ブログにて活動報告を行っていますので、是非見てみてください！

社会人基礎、プログラミング基礎

チームに分かれての開発演習

といった流れで研修を行います。

他社と合同の研修に参加し、外部の講師が指導してくれる期間となります。ITの基礎となる内容をしっかりと学べます。

チームに分かれての開発演習では、プログラミングの基礎を活かしながらチームごとで実際に成果物を作成します。

期間は2ヶ月間となり、その後は弊社の先輩社員の各現場へ配属されます。

文系：7割となっております。

会社に入ってからどう成長するかが大事だと考えておりますので、経験問わず採用しております。

システムエンジニアに必要な技術はプログラミングのみならず、

コミニケーション能力や成長意欲といった部分も大事になってきますので、その観点も込みで採用活動を行なっています。